“应聘司机必须酒量好，不合格就要赔偿公司50万元。”6日，刚找到工作的陶先生还没正式上班，就被某公司的用工条件吓了一跳。一周时间里，他共被两家单位收取“赔偿金”4200元。昨日，他向记者诉说不幸遭遇，希望提醒外来务工者小心招聘陷阱。

　　“歪中介”引他入陷阱
　　“我刚到成都，人生地不熟的，就想通过中介赶快找份工作。”陶先生说，一周前，他在路边看见了某人才中介所的广告，上面写明介绍工作成功前不会收取任何费用。急于找工作的他和该中介联系后，顺利被推荐到某贸易公司当驾驶员。

　　这家公司表示，由于陶先生有多年的驾驶经验，可以立刻进行一个月的试用。但是驾驶员工作特殊，他必须先缴纳3000元岗位责任金，并熟记员工手册、岗位责任制度等单位规章。等陶先生全额交钱后，公司却改变了说法，认为他不能完整流畅地背诵员工手册、岗位责任制等，说明能力不够。3000元就作为给公司的赔偿金，不予退还。对此，中介所表示和他们无关。

　　酒量差倒赔50万元？　　
　　“下次找工作，绝不能再缴押金了！”3000元打了水漂，陶先生心痛之余又开始重新找工作。这次他不敢再找中介，而是自己通过广告找到了另一家贸易公司。该公司对他非常满意，要求他立刻上班——陪经理到广州出差。不过，员工要自己先垫付路费、住宿费再回公司报销。

　　信以为真的陶先生又拿出1200元，由该公司代买去广州的机票。不料，6日，他按约定到该公司签订就业协议时，却被告知他除广州外还需去其他几个地方出差，必须补交路费。此外，该公司在协议中还提出了一系列奇怪的条件，如：司机陪经理出差时要帮其喝酒，要到竞争对手那里偷拿钥匙、文件等等。如果司机因喝醉不能完成这些任务，则向公司赔偿50万元。该公司还向陶先生表示，他们的司机就是上次出差时被竞争公司打伤、打残了，所以才招聘他的。

　　面对如此要求，陶先生不敢接招，只希望索回缴纳的1200元路费。然而，该公司却称钱已用于购买机票，加上是陶先生违约，无法退款。

　　求职时警惕乱收费
　　对此，四川泰和泰律师事务所律师廖华表示，国家有明文规定，用人单位不得以任何名义向应聘者收取报名费、抵押金、保证金等费用。他建议陶先生到劳动监察部门投诉，维护自己的权益。

　　据了解，骗子公司一般都是以高薪、高职位作诱饵，利用求职者就业困难、心情焦躁等特点，收取各种费用。求职者要对自己的能力、条件作出客观判断，当遇到各种名目的收费时坚决抵制，这样才能避免上当受骗。